採用説明会

新卒3年で経営者に昇進するキャリア

5年で500%成長したベンチャーが語る、20代で幹部となる環境の見分け方

  • ボールド

現在、次回開催を検討・準備しております。いましばらくお待ちください。

早期にマネジメント経験を積むキャリア

新卒3年目で経営者昇進や支社長任命など、若いうちから成果を残すことで早期にマネジメント人材になることができる成長企業ボールド。入社数年で、経営の中枢を担う重要ポストに就くための方法について、新卒1年目でマネジメントポジションを任された元営業エース人事責任者が語ります。

成熟した大企業では、少数の限られたポストを優秀な多数の人間が取り合うという構図が生まれます。しかし成長企業であれば、事業や組織の拡大とともにマネジメントポストは増えていくため、チャンスが多いものです。

テクノロジーがビジネスの成否を決める時代、「エンジニア不足」という課題にユニークな解決策を提案するビジネスの基盤づくりを終え、拡大フェーズを迎えているボールドでは、重要ポストを新卒メンバーにも積極的に任せていく方針を明確に打ち出しています。直近では新卒3年目で大阪支社長になった社員もおり、若いうちから成果を残すことで、経営企画職や新規事業責任者、支社長などに挑戦するチャンスをものにすることができる環境があります。

当日は、成長ベンチャーである同社で、20代社員が年収1000万円クラスの幹部ポジションへとステップアップできる背景を余すことなく解説。急成長を続けるベンチャーで、マネジメントを経験する重要性や市場価値の高さにも触れていきます。将来的に経営ができるポジションにつきたいという方必見の内容です。ぜひお申し込みをお待ちしています。

こんな方におすすめ

特に、下記のいずれかに当てはまる方に、ご参加をおすすめします。

  • 20代から業界を変革するミッションに挑戦していきたい方
  • 市場価値の高いビジネスパーソンになりたい方
  • 若いうちから経営者・マネジメントポジションとして会社を引っ張っていきたい方
  • リーダーシップを発揮してきた経験を新卒1年目から実践したい方

当日のコンテンツ

当日は、以下のコンテンツについてお話しします。

  • 成長率130%を維持するボールドの5つの軌跡
  • 設立19年目にして「スタートアップ」と言える理由
  • マネジメントは、事業拡大の視座を広げるきっかけ
  • 新卒の今ベンチャーに入社するという選択
  • ボールドが実現しようとしているIT業界の変革

登壇者紹介

株式会社ボールド
経営戦略本部 人事グループ 新卒採用責任者
木村 魁 氏

2019年入社後、最速受注記録を樹立。
2020年1月、1年目にして最速でのサブマネージャー昇格を果たす。
2020年10月、経営戦略本部へ異動。新卒採用責任者へ抜擢。

開催概要

【対象年度】
2022年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方

【定員】
10名程度

【参加費用】
無料

【持ち物・服装】
筆記用具・ノート。服装は自由です。ラフな格好でかまいません。

【開催場所】
本社開催:
株式会社ボールド本社(東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階)

オンライン開催:
Zoomを使用します。
視聴用URLおよびパスワードは、Goodfind事務局よりご案内いたします。

【お問い合わせ】
Goodfind事務局 TEL : 03-6434-5854(営業時間:平日9:30~19:00)

【備考】
オンライン説明会の参加者のうち、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)にお住まいの学生の方は、面接は対面となりますのでご了承ください。
※コロナ等の情勢によっては相談可となりますが、役員面接、最終面接は基本的に対面面接となります。