社会的マイノリティ、特に精神障害や発達障害領域を中心に、当事者やその家族向け直接支援から、児童福祉・障害福祉業界に対する経営支援ソリューション事業群（SaaS）まで、幅広く事業展開をしてきたLITALICO。今後も、教育・人材、医療・福祉分野で、「社会の側にある障害」をなくすための事業を作り続けていきます。社会性と経済性を高いレベルで両立するという難しいチャレンジにまっすぐ向き合っている企業です。

2020年10月には、ビジネス開発、エンジニア、サービスの品質保証の3分野で新卒出身者を執行役員に登用しました。中でも、LITALICO仕事ナビ事業部長の高寺氏は20代での抜擢です。遡れば、現社長の長谷川氏は、新卒入社1年目で社長就任を果たしています。その事例からも分かるように、同社には若手抜擢・実力主義の文化が根付いており、新規事業領域のプロダクトマネジャーは新卒・第二新卒のメンバーが中心となっています。

LITALICOには、その理念と事業姿勢に共感した優秀な人材が集っています。PEファンドや戦略コンサルティングファーム、メガベンチャーなどで事業責任者クラスの重責を担っていたビジネスパーソンが多数在籍。2020年4月にはエムスリーで長く取締役を務めた辻氏をCFOに迎え、経営改革と成長戦略の刷新を推進しています。新卒のメンバーにとっては、各業界のプロフェッショナルと1年目から肩を並べて事業開発に取り組める、またとない環境です。志を同じくする多彩な仲間と切磋琢磨して、確かな実力を身に付けられます。