新型コロナウイルス感染症対策に伴う事業運営方針

最初から内定まで、オンラインのみ

【6/30〆切】自らの手で道を拓く “意志ある挑戦者”のためのビジネス職選考

締め切りました
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自分で変化を起こせる環境

【東証マザーズ上場】変化の激しいインターネット業界の中で、着実に成長してきたユナイテッドが、オンライン完結のビジネス職選考を開催します。

「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョンを掲げて、M&Aや事業投資などを積極的に推し進め、「アドテク領域」「インベストメント領域」「コンテンツ領域」の3領域を軸に、数々の事業開発を成功させてきたユナイテッド。創立から8年で東証マザーズ上場を果たし、2012年からは博報堂DYホールディングスグループの企業として、更なる成長を遂げています。

常に“挑戦”を期するユナイテッドは、これまでもユニークで斬新な選考を採り入れて、あらゆる角度から可能性を秘めた人材を発掘してきました。そんな同社が、スタートから内定までの全てをオンラインで完結させる選考を開催します。学業が多忙で説明会日程が合わない方、遠方在住で足を運ぶのが難しい方に最適です。

今回の募集は、ビジネス職となります。変化が激しいインターネット業界を舞台に、自らの取り組み方によって、さまざまなキャリアの可能性を拡げていくチャンスです。意志ある挑戦者を求めるユナイテッドに興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

募集ポジションについて

ビジネス職
事業戦略やプロダクト企画をおこなう部署、あるいは新規事業開発をおこなう部署など、ジョブローテーションで幅広い領域で成長を重ねられます。「何か新しいことをやりたい」と手を挙げると叶えられる風通しの良さを、若手から実感できることでしょう。


ユナイテッド株式会社について
起業家、事業家、経営人材などのリーダーシップ人材、そしてエンジニア、デザイナー、バックオフィスなどのスペシャリスト人材が集っています。外資系コンサルティング会社出身者やプロフェッショナルファーム出身者など様々な出自の役員の近くで働き、その経験や考え方を吸収することが可能。また、誰でも事業プロデューサーとして成長するための修羅場を用意する」と謳う新規事業創出プログラム「U-PRODUCE」や、役員直下での事業戦略・事業企画を初期配属想定とし、次世代幹部候補を養成する「次世代リーダーコース」など、成長を加速するための制度も完備。そのため新卒を中心に若手メンバーへの期待が極めて高く、20代のメンバーがユナイテッドの事業の中核を担っています。例えば、入社早々から新規プロダクトの立案~拡販に取り組み入社3年目で事業部長になった例や、入社4年目にしてM&Aを主導しグループ会社に参画し、社長を務めている例があります。

こんな方におすすめ

特に、下記1つでもあてはまる方におすすめです。

  • 新しいことに挑戦するのが大好きな方
  • 変化の激しいIT業界で自ら変革を生み出したい方
  • オンラインだけで完結する採用を受けたい方
  • 事業や組織を大きくするフェーズで活躍したい方
  • 斬新な発想やアイディアを事業として形にしたい方
  • ユナイテッドのユニークな社風に心惹かれる方
  • ナンバー1を目指して、努力を重ねられる方

エントリー後の流れ

【1】エントリー
エントリー2次〆切:2020年5月31日23:59
エントリー3次〆切:2020年6月30日23:59

※エントリーいただいた方には、会社説明資料をユナイテッド担当者よりお送りします

【2】エントリーシート選考

【3】Webテスト選考

【4】オンライン面接(複数回)
※面接時の服装は自由。私服も可能です。

【5】内定
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