少数精鋭|1名あたり経常利益約1.4億円

業界改革の旗手として、オンラインで「業界初」を生み出し続ける東証一部上場企業

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Fintechのパイオニア

創業1世紀を迎える中、常に時代に即した変化を遂げている企業です。IT×金融の黎明期から13もの「業界初」を生み出し、業界イメージを覆してきたカンパニーが総合職を採用します。

創業当初から金融サービスに携わってきた同社の魅力は、社風とサービスを時代のニーズと調和させてきたこと。1990年代には、業界初となる対面営業の全廃止を実現。さらに、ITテクノロジー活用の黎明期からオンラインビジネスを先読みしてインターネット専業へ舵を切るなど、同社が生み出した「業界初」のサービスは実に13にも及びます。

こうした挑戦の姿勢を貫き通しているのは、業界の変革者である同社の社長。各方面の経営者からベンチマークされるような日本を代表する経営者です。また金融業界の東証一部上場企業において平均従業員数が1000名超である中、同社は社員142名で少数精鋭組織を構成。営業利益率58%(競合他社平均20%)、社員1名あたりの年間経常利益額は約1.4億円と極めて高い利益率を誇るスマートな経営をおこなっています。

少数組織のため、若手社員にも大きな裁量を与えています。たとえば、「コンプライアンス部」で入社1年目から健全な経営に必要な視点を磨いた先輩や、「営業推進部」で入社3年目にして新規プロモーションのプロジェクト管理を担った先輩など、自分の手で事業を大きくしていった社員もいます。そんな同社のリソースを用いて、業界の先端をいくビジネスを手掛けたい方は、ぜひお話を聴いてみてください。

こんな方におすすめ

  • 新たな価値観を創造することに興味がある方
  • 常に時代の先を見据えている企業に魅力を感じる方
  • 仕事を通して、新しい発見を見つけたい方
  • 真の少数精鋭企業で自分自身の力を試したい方
  • エントリー後の流れ

    【STEP1】エントリー

    【STEP2】Goodfindで面談
    ※合格者の方にのみ、社名をお知らせいたします。

    【STEP3】筆記・適性試験/企業採用担当と面接複数回

    【STEP4】内定
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