特別ルート|誰よりも早い成長を遂げる

START DASH~即戦力になりたい人のための早期選考&早期育成プログラム

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優秀人材を早期育成する特別選考ルート

インフルエンサーマーケティングのプロフェッショナルとして存在感を強めているサイバー・バズが、優秀な人材を早期育成する特別選考ルート&育成プログラムを開始。

2006年に創業されたサイバー・バズは、インフルエンサーを活用したマーケティング支援を中心に事業を展開してきました。着実に事業を拡大し続け、現在ではソーシャルメディアのアカウント運用代行にも注力しています。

今回、ご案内するのは、そんな同社ならではの「人材の早期育成」に主眼を置いた特別採用ルート“START DASH”です。“START DASH”では、内定承諾後、すぐに基本の研修プログラム(ビジネスマナー研修、課題図書、MOS試験など)に参加。その後、当社常務取締役 直下のプロジェクトにジョインし、注力事業においての営業を一緒に行っていただきます。ビジネスパーソンとしての基礎を学び、営業としての基盤を作った上で、入社後に即戦力となれるだけのスキルを身に付けられるでしょう。

多彩なキャリアを持つ経営陣やメンバーに触発され、飛躍的な成長が望める稀有な機会です。少しでも早く自身の能力を伸ばしたいという方は、ぜひ挑戦してみてください。

こんな方におすすめ!

以下の項目のいずれかに当てはまる方は、特にご参加をおすすめします。

  • 誰よりも早く「本物のビジネス」に携わりたい方
  • 入社したらすぐに「即戦力」として活躍したい方
  • 市場から求められる「本当の安定」を手に入れたい方
  • 経営陣の視座や考えに触れて飛躍的に成長したい方
  • チャレンジ精神旺盛で行動力に自信のある方

仕事内容

新規事業(企業のソーシャルメディアアカウント運用)の営業
現在、注力事業の一つとしてInstagramやTwitter、Facebookなど、企業のSNS公式アカウントを運用代行するサービスを展開しています。当事業において、化粧品会社や食品メーカーなど、消費者向けの商材やサービスを扱う大手企業を中心に、営業を行っていただきます。

育成プログラムメンバー

常務取締役直下の営業プロジェクトチーム
常務取締役
中途社員
新卒4年目社員
19卒内定者

常務取締役プロフィール

近田哲昌 氏
サイバー・バズ 常務取締役。三井住友銀行を経て2004年にサイバーエージェント入社し、インターネット広告事業に従事。2011年にサイバー・バズ取締役に就任。2016年から現職。著書に『クチコミデザイン』(すばる舎)、『こうしてチームは熱狂し始めた。』(同)

エントリー概要

【応募資格】
・2020年3月度に大学・大学院を卒業・修了見込みの方
・最終面接時点で同社への入社を決められる方
・週2回以上10:00-19:00出社できる方
・営業職希望の方
・東京勤務が可能な方

【エントリー期間】
2018年10月1日(月)~2018年11月30日(金)

【定員】
4名

【今後のフロー】
【1】本ページからエントリー
 ▼
【2】面接(複数回)
 ▼
【3】内定通知/承諾
 ▼
【4】プロジェクト参加

【お問い合わせ】
株式会社サイバー・バズ 人事担当
Tel:03-5784-4113  E-mail:recruit@cyberbuzz.co.jp


※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。

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