ボールド

「エンジニア不足」という社会課題に独自の解を見出し、ビジネスの拡大を仕掛ける

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事業内容 深刻化するエンジニア不足に、常識を覆す「解」を見出す

業界の境界線は曖昧になり、あらゆる企業にとってテクノロジーやデータを活用することが当然の時代が到来しつつあります。そんな中で深刻な問題となっているのは、エンジニアの不足です。経済産業省は2016年の調査で、IT需要がこのまま拡大し続ければ2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。ボールドは常識を覆すユニークな発想で、業界の課題解決に挑んでいます。エンジニアを増やす事業として、未経験エンジニアに対する教育や啓蒙、若手が有利とされる技術畑においてベテランのエンジニアが第一線で長く活躍し続けられる環境づくりに邁進しています。

優秀な人材 上場企業やベンチャーで役員を歴任したブレーン

ボールドの経営戦略本部長である福井克明氏は、「牛角」や「土間土間」などを展開するレインズインターナショナルでCFO(最高財務責任者)を務め、「am/pm」や「成城石井」のM&Aを成功させた人物。東証一部上場企業からベンチャーまで業種の異なるさまざまな企業で、現場のいちメンバーから役員まで昇り詰めた経験を持つ、異色の存在です。人材ビジネスに携わり知見を深めてきた代表取締役の澤田敏氏とともに、ボールドの事業成長を戦略面から支えています。それゆえ、ボールドでは優秀なプロフェッショナルの仕事のやり方を吸収できる環境があるでしょう。

挑戦機会 事業拡大で生まれるマネジメントポストに若手を抜擢

事業が拡大し組織が成長すれば、マネジメントポストも増えていきます。ビジネスの基盤づくりを終え、まさにこれから拡大フェーズに入ろうとしているボールドでは、事業成長とともに増えていく重要ポストを新卒メンバーにも積極的に任せていく方針を明確に打ち出しています。現在本社には20名ほどのメンバーがいますが、実力と熱意があれば、経営陣とともに道を切り拓いていく存在として経営企画職や新規事業責任者、支社長などに挑戦するチャンスを早期に掴むことができるでしょう。

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企業詳細情報

会社名
株式会社ボールド
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
募集職種

【総合職】
入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。

《営業職》

  • 取引先企業の新規開拓(ITエンジニアを求めている大手企業・成長中企業)
  • 既存顧客との信頼関係構築(プロジェクトへのアサイン提案、プロジェクト参画中の社員のフォローアップ)
  • 大型プロジェクトの開拓
  • 担当エンジニアが、キャリア形成・現場での活躍・会社への貢献をしていく為のバックアップ

《経営企画》
  • 会社の経営戦略全般
  • 月次決算・四半期決算等の作成・分析
  • 新規事業の立案・立ち上げ
  • 会社の各種制度の改善・再構築

《人事》
  • 中途採用全般(業界全体が人不足で経験者採用が難しい中、毎月10名以上の中途採用を実現しているボールドの屋台骨です)
  • 新卒採用全般(将来の幹部候補生を探す重要な職務です)

《管理》
  • 労務管理、給与計算、勤怠管理(ボールドの労務管理はそのままお客様への売上請求に直結。1円も間違えられない重要なポジションです)
  • 営業事務全般

【技術職】
内定式以降、月1回程度の技術者研修を実施。入社後は、2ヵ月程度本社研修、技術者研修を実施したのち、各現場でOJT。顧客先にボールド社員として出向する形で、業務に従事。主に、

  • ソフトウェアの企画開発
  • インフラ環境の設計・管理・運営等の業務

2019年卒採用予定数
総合職 15名
技術職 50名
社員数
400名(2018年4月1日現在)
平均年齢
総合職 27歳
技術職 36歳
経営理念

感動Ship
社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々(ステークホルダー)に感動を与え続ける集団であり続けていこうという理念。 理念に共感した者がひとつの船に乗っているという意味で、感動Shipとした。
また、Shipにはleadership、friendshipなど接尾語として「~な状態」「~たる者」という意味もあるので、「感動的な状態」を表している。

価値観・求める人物像

感動人間力10ヵ条
1 圧倒的に高い目標設定
2 いつでもポジティブ
3 常に自ら学び行動する
4 徹底した自己管理
5 全てのことが自責、ありえない他責
6 自己を知りつくし相手の事を考え抜く
7 誰よりも謙虚な姿勢で全て吸収
8 あらゆるものに感謝するのが社会人の礼儀
9 そんなことまでシミュレーションと報連相
10 あらゆる制約を超えた達成

事業内容

  • ソフトウェアの企画開発
  • ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営
  • コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理
  • ITエンジニアの派遣業(般 13-304681)
  • 有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

経営者プロフィール

代表取締役 澤田 敏
求人広告代理店、人材教育コンサルタント など一貫して『人』に携わる。自他ともに 認める圧倒的な営業力と人間力で周囲に 影響を及ぼし続ける。
2003年4月16日株式会社ボールド設立。

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CATEGORY

BtoB 人材・教育・組織 テクノロジー メガベンチャー 創業社長

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