リブセンス

社会が必要としている新たな「あたりまえ」を実現する東証一部上場ベンチャー

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ビジョン 日常の「?」から社会の本質的な課題を見出し、仕組みとテクノロジーで解決する

リブセンスは、自らを「社会課題解決企業」と位置付けています。ビジネスの起点は社員一人ひとりの日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づき。そこから社会の仕組みの本質的な課題を見つけることから始まります。アルバイト求人サイトから始まったリブセンスのサービスは、今までの慣習を覆す『成功報酬型』のビジネスモデルを構築し、業界に大きな驚きを与えました。そのきっかけは代表の村上氏が高校時代にアルバイトを探しているときに感じた「街を歩けば求人がたくさん貼ってあるのに、なぜ求人メディアには掲載されていないのだろう?」という、ごくシンプルな疑問が原点にあります。マーケットインかプロダクトアウトかではなく、“プロブレムイン”。無数にある社会の課題の中から、業界や領域を超えてサービスを生み出していく。そして蓄積されていくビッグデータやテクノロジーを手段として、また0から1を生み、1を100へ1000へと展開していく。世の中から必要とされている新しい仕組みを“あたりまえ”にしていくことを使命としています。

テクノロジー 定量・定性データから、ユーザーのニーズを見出す高い技術力

社会性あるサービスを生み出し着実に成長させていくためには、マーケティングとテクノロジーに精通したエンジニアの存在が鍵となっています。リブセンスでは独自に開発した「Livesense Analytics(LA)」と呼ばれる定量データの分析基盤を使用し、WEB上でのユーザーのページ遷移などのアクセスログのみならず、ユーザーのサービス登録情報や、外部の解析ツールのデータまでを集約・整理して一元管理することで、ユーザーの特徴とサイト上の行動特性を正確に把握。ユーザーの本質的なニーズを把握し、サービス運営に役立てています。また、サービスを横断するUX専門チーム「UX & マーケティング」を設置。いわゆるUIの設計・改善のみを目的としたUXではなく、インタービューやジャーニーマップ作成などのUXデザインのプロセスを通してユーザーへの提供価値を定めると同時に、それを事業としての戦略に落とし込んでサービスのコンセプトとする、マーケティングの領域までをスコープに入れて活動しています。

チーム一貫体制 全てのサービスを社内一貫で担うことで、圧倒的に成長する

リブセンスでは、事業の企画からサイトデザイン・システム開発、Webマーケティング、カスタマーサポートまで、全てのプロセスを内製化しています。サービスごとにユニットに分かれ、チーム一枚岩となってPDCAをスピーディーに回し続けることで、サービスの価値向上や着実な収益化へとつなげています。またチーム一貫体制のもう一つのメリットは、職種の業務範囲を超えた「越境型人材」の創出です。営業やマーケティング職でもSQLを書くことができるなど、全社員がテクノロジーに明るいだけでなく、エンジニアが直接カスタマーの声を聞いてみたり、UIやデザインの知見を深めたり、職種を越境しながら自身を大きく成長させる環境があります。

インタビュー

企業詳細情報

企業名
株式会社リブセンス
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
募集職種
・総合職
・エンジニア職
・デザイナー職
2019年卒採用予定数
15名
社員数
正社員 308名、臨時従業員 132名
(2017年6月30日現在、リブセンス単体)
平均年齢
31.2歳
経営理念・ビジョン
■経営理念
「幸せから生まれる幸せ」

■コーポレートビジョン
「あたりまえを、発明しよう。」
価値観・求める人物像
■【必須】求めるスキル
  • リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう」に強く共感をしていただける方
  • 論理的・戦略的に現状を分析し、アウトプットができる方
  • 高いコミュニケーション力を持ち、周囲を巻き込める方

■【歓迎】スキル・経験
  • Web業界やベンチャー企業に興味のある方
  • WEBビジネスへの知識/興味のある方
  • 起業経験のある方/将来起業を目指している方
  • 企業に入って、事業を自分で興したい方・事業成長まで責任を持って行いたい方
  • わがままではなく、こだわりが強い方
  • ユニークな考え方やアイデアが出せる方

■こんな人と一緒に働きたい!
  • 社会の発展や問題解決に貢献できる事業を本気で創りたい想いを持っている方
  • 変化を楽しみ、変化を起こしていくことができる方
  • 知識欲が強く、学習することが大好きで、新しい情報にも敏感な方
事業内容
インターネットメディア運営事業
■求人情報サービス
アルバイト求人サイト「マッハバイト」、正社員転職サイト「転職ナビ」、転職クチコミサイト「転職会議」、新卒就職活動サポートサイト「就活会議」の運営

■不動産情報サービス
賃貸情報サイト「DOOR賃貸」、不動産情報サービス「IESHIL(イエシル)」の運営

■その他サービス
医療情報サイト「治療ノート」のほか、ビジネス比較・発注サイト「imitsu(アイミツ)」、海外ファッションECサイト「waja」等の運営
経営者プロフィール
村上 太一(むらかみ たいち)

1986年、東京都生まれ。両祖父を経営者に持つ家庭に育ち、小学生時代から将来の夢は一貫して社長になること。中学では野球、高校ではテニス部に所属した。早稲田大学高等学院へ進学。早稲田大学政治経済学部の1年時、大和総研の寄附講座である「ベンチャー起業家養成講座」を受講し、ビジネスプランコンテストに出場して優勝。2006年2月、仲間4人で株式会社リブセンスを設立し、代表取締役に就任。同年4月、アルバイト情報サイト「ジョブセンス」PC版、モバイル版のサービスを開始。現在は、正社員求人サイト「ジョブセンスリンク」、派遣社員求人サイト「ジョブセンス派遣」、不動産情報サイト「door賃貸」、転職クチコミサイト「転職会議」を展開するなど、斬新なWebサービスを次々に生み出している。"2014年には株式会社ユニラボと業務提携し、ビジネス比較発注サイト「imitsu(アイミツ)」を共同運営。
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