【リクルート×アクセンチュア×クックパッド×JT×サイバーエージェント】ビジネスリーダーが語る、20代のキャリア論

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一流企業のビジネスリーダーが集結

第一部:ビジネスリーダーが語る、20代のキャリア

第1部では、20代~30代前半の若手でありながら、ビジネスリーダーとして活躍する4社のスピーカーによるパネルトークセッションを実施。リクルート、外資戦略コンサルティングファーム、東証一部上場スタートアップ、グローバルメーカーまで、業界も企業規模もバラバラなメンバーが、「20代のキャリア」について語りつくします。

第二部:キャリアのプロが語る人材開発・育成とは

続く第2部では、経営者・事業家を生み出していく“組織”に注目。内定者や新卒1-2年目の若手でも子会社社長に抜擢するなど、経営者育成にも力を入れているサイバーエージェントと、歴史の長い大企業でありながら、37歳で経営企画部長に大抜擢するような人事を行うなど、これまでの日本企業では見られない挑戦を続けるJT、異なる2社の対談を実施します。


7名それぞれの視点から、これからのキャリアビルディングから経営視点の磨き方まで、体験談を交えてお話いただきます。1日限りの特別企画です。

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スピーカープロフィール

【第1部】

古川央士 氏
株式会社リクルートホールディングス Media Technology Lab. グループマネジャー

ネット人材採用コースの1期生として株式会社リクルートに入社。入社後、「SUUMO」のメディア開発部門に従事し、制作の内製組織の起ち上げ、開発体制のアジャイル化のプロジェクトリーダー、UXチームの組織新設などを担当。1年目と4年目に通期カンパニーMVPを受賞し、2015年4月より株式会社リクルートホールディングス、Media Technology Lab.にて、リクルート全体の新規事業開発を担当。社内の新規事業提案制度(New Ring, Recruit Ventures)の運営と、通過したプロジェクトの育成に取り組む。日本の大企業から世の中を変えるサービスを生みだす、社内インキュベーションに挑戦しています。

佐藤優介 氏
アクセンチュア株式会社 人事部リクルーティング 新卒採用チームリード

早稲田大学政治経済学部卒業。大学1年時には大手商社でインターンを行い、2年時にはベンチャー企業でインターン生として新規事業を立ち上げる。大学3年時には共同創業し、取締役として1年半会社経営に携わる。卒業と同時に2007年にアクセンチュアへ入社し、戦略コンサルタントとして活躍する。また、仕事の傍ら2008年に高校生・大学生向けのキャリア教育支援団体「NPO法人JUKE」を立ち上げる。2012年の娘の誕生にともなってNPOの代表を後進に譲り、その後1年間の育児休暇を取得。子育てをしている中で「人材育成に関わりたい」という思いが強くなり、職場復帰時に人事部に異動。現在は新卒採用チームリード(新卒採用責任者)として仕事に邁進している。

田中陽次 氏
クックパッド株式会社 買物情報事業部

1988年福井県生まれ。京都大学大学院人間・環境学研究科修士課程修了。クックパッドの総合職新卒一期生として入社。入社後まもなく、新規事業の買物情報事業部に配属となり、サービスの企画・UI/UXデザイン業務に従事。途中、4ヶ月間のエンジニア研修を経て、2015年5月より現職。毎日の買物を便利に、楽しくするサービス作りに取り組む。

渡邊大介 氏
株式会社サイバーエージェント 人事採用責任者

2006年、サイバーエージェント入社。アカウントプランナーとして数々のナショナルクライアントを担当し、2009年全社MVPを受賞。デジタルを基盤としたマーケティング専門部署を立ち上げ、事業責任者に就任。その後、「広告はもっとサービス化、事業化して行かなければならない」という問題意識のもと、新規事業開発室へ異動。ビジネスパーソン向けサービスの開発を主として、日本版TEDである「SHAKE100」や実名Q&Aサービス「QIXIL」などの開発・運営を行う。2014年10月より現職。

小柳津林太郎 氏
株式会社サイバーエージェント SGE統括室 室長

2006年4月に株式会社サイバーエージェントに新卒で入社。広告代理店部門に配属。その後、2008年5月にモバイルウェブサイト制作会社株式会社CyberX設立し、代表取締役に就任。2010年11月からは、同社をソーシャルゲーム開発に業態変更。2012年9月にはNYに支社を設立。その後、同社をサイバーエージェントグループの別会社に移管しソーシャルゲーム管轄のグループ会社を横断する組織としてゲーム事業統括室(SGE統括室)を新設し、現在は室長を務める




【第2部】

黒木豊 氏
日本たばこ産業株式会社 経営企画部 企画チーム 調査役

2002年に東京大学大学院 農学生命科学研究科 博士後期課程修了。麹菌 Aspergillus oryzae の液胞膜ATPaseに関する研究を行っていた。2002年にたばこ研究開発職で入社、2008年まで研究員として従事した後、研究者の採用担当を経て、2013年から人事部で採用責任者を務める。現在は経営企画部に所属している。金沢大学/鹿児島大学 非常勤講師、NPO法人Career Project顧問など、多数の大学にてキャリア論などの講師も兼務している。

曽山哲人 氏
株式会社サイバーエージェント執行役員 人材開発本部長

上智大学文学部英文学科卒業。1998年伊勢丹に入社、紳士服配属とともに通販サイト立ち上げに参加。1999年、20名程度だったサイバーエージェントに入社。インターネット広告の営業担当として入社し、後に営業部門統括に就任。2005年に人事本部設立とともに人事本部長に就任し、2008年に取締役就任。2014年に執行役員に就任後、人材開発本部を立ち上げ、本部長に就任。現在は、人材開発で業績を上げることをテーマに社員の適材適所や才能を引き出す為の仕組みづくりに注力している。社外にもブログやソーシャルメディア、著書による情報発信や人材マネジメントや組織活性化等、幅広いテーマで講演・教育活動も積極的に行っている。

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キャリアセミナー@京都とは?

自分のキャリアは自分で創る

大きく変化する現代社会において、大企業に就職、公務員になるといった従来の選択肢に疑問を感じたことはありませんか?このセミナーは、ベンチャー企業などの新しい道を選択した諸先輩方の生き方から、より広い視点を持って自らのキャリアを選択する力をつけることを目的としています。

≪昨年度開催セミナー≫

  • 2014/05/13 第1回 「祭り・雪かき・山の茶屋」(コピーライター・糸井重里氏)
  • 2014/06/12 第2回 「世界にはばたく若者の育成に向けて~インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢の挑戦」(ISAK代表理事・小林りん氏)
  • 2014/10/08 第3回 「未来を見て生きるということ」(マネックス証券株式会社 代表取締役社長CEO・松本大氏)
  • 2014/11/07 第4回 「サイバーエージェント流 経営者育成」(サイバーエージェント取締役人事本部長・曽山哲人氏ほか)
  • 2014/12/03 第5回 「好きを武器に生きていくためのキャリアの作り方」(株式会社フィールド&マウンテン代表取締役・山田敦氏)
  • 2014/12/18 第6回 「やりたいことをやるというビジネスモデル」(株式会社スマイルズ代表取締役社長・遠山正道氏)

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対象者/こんな人におすすめ!

京都周辺の大学生/大学院生(学年・学校不問)

  • 成長する組織で、裁量をもって働き、自らキャリアを開拓する方法を知りたい方
  • 20代で経営者になるための方法について知りたい方
  • 将来的に自分で自分の人生をコントロールする力を身につけたい方
  • 若くして大きな裁量のある仕事をする方法や実例について詳しく知りたい方
  • これからの働き方、キャリアについて視野を広げて考えてみたい方
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開催概要

【日時】

2015年11月6日(金) 18:15~20:15 (受付開始17:45)

【定員】

100名程度

【参加費】

無料

【持ち物・服装】

筆記用具・ノート。服装は自由です。カジュアルでかまいません。

【主催・協力】

[主催]
京都大学産官学連携本部 イノベーション・マネジメント・サイエンス寄附研究部門
[協力]
株式会社サイバーエージェント
スローガン株式会社

【お問い合わせ】

株式会社サイバーエージェント キャリアセミナー事務局
E-mail: careerseminarアットマークcyberagent.co.jp
※アットマーク部分を@に置き換えてください。

【場所】

京都大学 国際科学イノベーション棟 5階
京都市左京区吉田本町(吉田キャンパス本部構内)
地図はこちら

※たいへんな人気が予想される講座ですので、当日キャンセルや無断欠席などされないようにお願いいたします。

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