LITALICO(リタリコ)

社会課題をビジネス的アプローチで解決するリーディングカンパニー

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社会問題の解決という難題に挑む、経営幹部候補・特別採用枠

今回Goodfindでは、LITALICOの「経営幹部候補」として採用される特別枠をご案内します。LITALICOは創業から10年、社会課題解決の分野にて55億円を売り上げ、新たな時代に求められる社会貢献ビジネスを開拓・推進してきました。社会課題の解決というミッションに共感し、課題先進国ともいわれる日本の社会を変えるという高い志を持ちながら、さらなる成長と革新を牽引する新卒社員を採用したいと考えています。「インターネット×ソーシャル×教育」をテーマとした新規事業の立ち上げや、現在の社会問題解決のためのビジネス的アプローチの模索、既存事業での経験を経て、全社の経営企画事業部長として拡大戦略など難易度の高い役割を担うことが出来ます。

ビジョンへの情熱と、戦略を的確に実行していく冷静さ

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに、これからの時代に必ず求められるダイバーシティの浸透を目指して事業を進めています。この理念が共感を呼び、DeNAで海外支社の経営戦略、新卒採用責任者を担っていたメンバーや、元GREE事業部長やモルガン・スタンレーを経て、カーライル・グループにてバイアウト投資業務を担当してたメンバーなど、多彩な業界から優秀な人材が集まっています。自らの行動で世界を変えるという熱い思いを抱きながらも、常に戦略を的確に実行していく冷静さの両面を備えたメンバーと共に、圧倒的な成長を遂げることが可能です。

新しい価値観や新しい社会を創る、イノベーションの仕掛け人

これまで取り組んできた働くことに困難を感じる方向けの就労支援サービス「WINGLE」だけでなく、子どもたちの多様な学びを引き出す教育サービス「Leaf」、ものづくり教室「Qremo」、子どもの発達が気になる家族の情報共有メディア「ふぁみえーる」、子育て情報サイト「Conobie」、うつ病状の予防・回復・再発帽子をサポートするSNS「UsPlus」など、デジタルとリアルの垣根を超えて新規事業を次々と生み出しています。既存事業で起こせる社会へのインパクトを追求しつつ、常に新しい価値観や新しい社会を創る、イノベーションの仕掛け人として何かを成し遂げたいという方にとってまたとない環境があります。

企業詳細情報

会社名
株式会社 LITALICO
所在地
東京本社:
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
募集職種
経営幹部候補
2017年卒採用予定数
20名
社員数
1,164名(2015年10月現在)
経営理念・ビジョン
【理念】
世界を変え、社員を幸せに

「世界を変える」
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する

「社員を幸せにする」
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く


【ビジョン】
障害のない社会をつくる

障害は人ではなく、社会の側にある。社会にある障害をなくしていくことを通して、多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
価値観・求める人物像
LITALICOで仕事をするということは、働き方ではなく、生き方を選ぶことだと考えています。仕事を通して人生そのものが幸せになっていく、そんな会社を目指して、創業から今まで、大切に育んできた文化があります。LITALICOは、この文化に共感できる方と、共に成長していきたいと考えます。

●自らの行動で世界を変える
LITALICOは、未来のあたりまえをつくる。なぜできないかではなく、どうしたらできるかを考える。今の常識にとらわれず、理想に向けて、LITALICOだからこそできることに挑戦し続ける。批判より提案、提案より行動。一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら行動を起こすことで世界を変えていく。

●多様性を力に変える
LITALICOは、「人」が中心の新しい社会をつくる。多様性はイノベーションの源泉。多様な個性を伸ばし、それを活かすことが人々の新しいニーズを満たすことにつながり、より多様な人が幸せになれる社会へと進化する。自分らしさを大切にしながら、自分とは違った価値観や意見を持つ人を歓迎し、対話を通して、お互いの多様性を力に変えていく。
事業内容
●子どもの個性や創造性、多様性を育む【IT×ものづくり教室 Qremo】
幼児から高校生までを対象とした、プログラミングやロボット、3Dプリンターを 使ったデジタルファブリケーション、デザインなど、最先端のものづくりを学ぶ教室です。 好奇心を引き出しながら、自らアイディアを考え出し、 形にするための試行錯誤を繰り返す。そのプロセス全てを通して、 個々の才能や創造性を引き出す教育を、提供。新卒1年目と2年目の社員が中心となって立ち上げた新しいサービスです。

●発達が気になる子どもを含めたすべての子どもと家族に、多様性のある教育を提供する【Leaf】
オーダーメイド教育とともに、プロによる陸上教室からプロジェクションマッピングまでお子さまの興味を引き出す特別プログラムなども企画。一人ひとりが最適な教育を受けて成長できる機会を提供することが、すべての人の可能性が最大に拡がる 社会に繋がると私たちは考えています。

●働くことに困難のある方向けの就労支援サービス【WINGLE】
一人ひとりにあった環境や仕事を見出し、個々人が活躍できる多様な環境を、地域に創り出すことで、多様な個性が活かされる社会の形をデザインします。

●登録数18,000名以上。「発達が気になる」子の子育て情報を交換する 【ふぁみえーる(子育て情報共有サイト)】
新卒が中心となって立ち上げた、発達が気になる子どもをもつ家族の情報共有サイト。子育てに関する情報を交換する Webプラットフォームとして、18,000名を超えるユーザーにご利用いただいています。
経営者プロフィール
●長谷川 敦弥 (30)
株式会社LITALICO 代表取締役

1985年岐阜県出身。名古屋大学理学部卒業。2年時より大学を休学し、東京のITベンチャーにて3年間の長期インターンシップを経験。営業として2億円以上を売り上げ、名古屋事業所の責任者に抜擢される。大学卒業後の2008年5月、障害者分野の変革を目指す株式会社ウイングル(現LITALICO)に入社。2009年8月、弱冠24歳で従業員150名の同社代表取締役社長就任。2014年現在、800名を超える規模にまで同社を成長させ、日本のソーシャルベンチャーのリーディングカンパニーとして同社を牽引している。
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