面接時の、志望動機、自己PRなどの注意事項

面接時の、志望動機、自己PRなどの注意事項

Goodfindの主催するセミナーに来ている学生にはよく言っていることであるが、今年の新卒就職戦線は 昨年までと180度変わり、「氷河期」に入った。

その様な状況で、企業側も昨年までの目標の人数を確保する採用から、良い人がいれば採用するスタンスを取っている。

つまり、昨年までだと、たとえばある会社で100名の採用を計画した場合、学生をお客さんのようにおもてなしして、 それで内定を出して入社してもらう、という態度だったのが、 今年は、別に無理をしてとる必要はなく良い人で、かつ意欲の高い人がいれば採用する、という態度に変化している。

では10卒予定の学生はどのような態度が必要になるであろうか？

まず上記の状況から、今年は就職活動を「勝ち抜く」意識を もたなくてはならないことは当然である。

実際に、GOODFIND生でも、2月中旬のタイミングで複数の企業から 内定を「勝ち取った」つわものもいる。

彼らにヒアリングをすると、具体的に何をどうすべきかが見えてきた。

◆ 事前準備について

主に2つの質問を想定して準備を進めると、良い。

人にない体験や特徴はないかを見つめなおし、PRを考えてみよう。

サークルの副代表は、同世代に多数いる事を考えると、PR ポイントとしては弱い。GOODの例のような、常に人とは一味違う 話をするように心がけたい。

その結果として、面接官やグループディスカッションなどの チームメンバーが、あなたの話をもっとつっこんで聞いてみたいと 思ってもらえるようなエピソードを用意しよう。

志望動機を企業が聞く理由は、「即戦力となりうる人材か」を見極めるためである。志望動機が高い学生ほど、会社への貢献を考えてくれるので、即戦力として活躍してくれる期待が高まる。

今年は、昨年に比べ、志望動機を詳しく確認することで、人材の見極めをする企業が増えているので、抜かりなく準備をしたい。

志望動機に関しては、必ず、面接を受ける会社オリジナルのものを用意したい。なぜ地球上にたくさんの会社があるのに、御社（志望する会社）を選んだのか？

明確な理由があるはずだ。

例えるなら彼氏／彼女を選ぶときに、「なぜあなたがよいか？」 が言えないと、相手にはひびかないだろう。企業が相手でも全く同じことである。

志望業界に対する自分だけの考え方や感じ方を言葉で 表現できるだろうか？

またその会社に入ったときに、自分がどのような形で貢献できるか イメージできるだろうか？

このあたりを自問自答して、ちゃんと答えられるように準備を しておくべきである。

そのためには、

は、最低限行ったほうがよい。特に、業界の概要などで、競合他社 の名前、特徴くらいは把握しておくのが望ましい。

上場企業であれば、IRレポートなどで、企業の情報は開示しているし、 営業・採用に意欲的な企業は、自ら開示している会社も多い。ホーム ページを読んだり、会社説明会に出席したりすることで、しっかりと 調べることが必要である。

◆ 面接本番について

事前に用意したことが話せることはもちろんだが、それ以上に重要な のは、話し方、話すときの態度である。

下を向いて面白くなさそうな態度で話をしてしまうと、聞いているほ うは全くおもしろくないと感じてしまうのだ。楽しそうに話せている かも大切なポイントだ。（実際に楽しくないと相手に伝わらない） もし気になるならば、自己PRをビデオ（動画）で録画して、音声なし で再生して見てみよう。楽しそうな態度だろうか？おどおどしていな いだろうか？ポジティブに見えるだろうか？ジェスチャーなどは言葉 以上に相手に印象をあたえるので、表情や態度について、もう少し気 をつけて話をしよう。

あと、もうひとつ大切な点は、「素直さ」である。すべての準備を整 えたとしても、わからないことを面接官に聞かれることもある。

その時に、「勉強不足でわからないので、詳しく教えていただけます でしょうか？」と質問できる人は、ちゃんと評価される。逆に、「知 ったかぶり」をしてしまうと、相手にばれてしまい、信頼を失ってし まうので、「素直に、教えを請う」姿勢は、大切にしなければならない。

◆ 面接後の対応について

企業の中には、次回の選考までの宿題を、学生に課すところがある。 それは、課題の結果を確認することで、「学生が成長しそうかどうか」 を見極めているのである。課題の意図を把握できる理解力も同時に試 されている。

とはいえ、恐れることはない。ちゃんと課題に向き合い、ググれば、 答えが作れるものが多いからだ。気の利いたことまで言えるような知 識まで深められていると、一気に企業側の見る目が上がるので、ポイ ントを稼ぎたいところだ。

また、名刺交換を企業の方とした場合などは、簡単な面接の感想を添 えて、面接のお礼を面接した日の夜に、メールを出しておくとよい。

社会人並みの常識を持った学生＝即戦力となるかも　という評価につ ながる。

◆ 最後に

志望動機・会社でやりたいことを明確に語りすぎると、落ちてしまう 会社もあるから、要注意だ。大手有名企業では、いわゆる「つぶしが きく人材・オールマイティさ」が求められている場合もある。自分の 強み・専門性を生かして、「総合商社」の専門部門を志望するという 学生が多いが、入りたい部門が不採算部門だったり、人員整理の対象 となっていたりとかすると、確実に不採用となってしまう。

有名大手企業の内定を取りたい学生は、「何をやりたいか」よりも「何 でもやらせていただきます」というスタンスの方が、ウケが良かったり する場合もあり、注意して望んでいただきたい。

個別企業の状況に関しては、実際に働いている先輩の意見を参考にする とよいだろう。

以上を踏まえて、エントリーから最初のほうのステップで つまらない失敗をしないように準備と練習に励もう。