学生団体　ｃｌｅｖｅｒ　斉藤丈真氏　キャンプリーダー　矢口晃士インタビュー

 

① 団体を設立するきっかけとなった出来事は何でしょうか？

私が団体の設立を決意したきっかけは、大学1年の時に経験した自転車での日本一周の旅です。
この旅の中で様々な方の優しさにふれて深く感銘し、日本人が生き生きとして、何か問題が発生しても幸せに生きていける社会のインフラを作りたいと思うようになりました。　

この旅の前は受験勉強・空手など個人行動を取るスポーツを高校時代にしているだけでしたので、余り人と触れ合うことも好きではなく大きな夢を持つのはおこがましいと思っていました。

しかしテレビ番組で旅をしている方を見て私もこのように旅に出て世の中を知りたいと感じました。
そこで思ったことは早めに行動したほうが良いと思い、一週間後に出発を決意しました。

自転車を所持してませんでしたのでまず4万円の自転車を購入し、そして自転車用のリュックの中に服・テント・中学生に使用した地図帳を詰めて出発しました。

思いつきで旅行計画を決めてしまっていたので、所持金を５万円程度しかもっていませんでした。もちろんホテルなどには泊まれず全て野宿をして生活をしていきました。
公園のベンチ、駅のベンチ、河原、道路の橋の下、森林等は想像以上に寝心地が悪かったです。
公園のベンチは、アベックがうるさく、また不審者と間違われて警察に通報され、暴走族に囲まれたこともありました。

駅のベンチは電車の音がうるさく、乗降者から冷たい視線でみられました。
河原、道路の橋の下は、アスファルトが非常に痛く、トラックの騒音で目を覚めることが多かったです。
森林など寝ると、蚊、蟻、害虫など寝ている時に寝袋の中に入り込んでよくきました。
台風があった時などは特に最悪で、せっかく洗った洋服が全てぬれてしまい寝袋に雨がしみこむのを耐えながら寝たこともありました。

食生活においては、最初は豪華にコンビニで弁当を購入していたのですが、次第にお金が無くなり、朝食に１００円の４個入りのアンパン、お昼に１００円の４個入りのクリームパン、夜に１００円の４個入りのチョコレートパン、またはカップラーメン、半額の弁当、そして山の中に入って湧き水をペットボトルに入れて、生活して行きました。

しかし旅をしていくにつれ、公園で過ごすコツも捉え、雨が降っても屋根があり、飲み水、服を洗う水、車の音がうるさくない場所をおさえていこうという意識が生まれました。
そのような場所をおさえていくうちに、良い立地の公園は、既に生活している方々がいましたので、敵対心を抱かれないよう礼儀を持って挨拶をしていきました。
いつものように公園で寝ようとした際、公園で過ごしている方が、体が痩せこけ、髭が生え、汚らしい格好をしていた自分に対して心配をして頂きました。
その方が、自分のために「食べ物を拾ってきてあげようか？弁当、廃棄物からプリンなど取って来ようか？」と言って下さったんです。
見ず知らずの自分のために、そのような言葉を掛けていただき非常に大きな衝撃をうけました。
自分は、公園に住んでいる方と話したことが無く、恥ずかしながら軽蔑した意識も一部もありました。
しかし、そういった方が私に対して温かく受け入れていただき自分のために食事まで捜していただけるという言葉は、まるで天使の言葉のようでした。

それから、一人一人には、様々な人生があり、｢必死に生きているのだな｣と感じるようになりました。
また、彼らから若い時に遊びすぎた・お金を使いすぎた等と後悔の念をお伺いしました。
ギャンブルや夜遊びに手を出して、借金をしてしまった。
体が思うように動かなく、貯金がなくなってしまった。
事業で失敗、または騙されてしまった。
子供と生活していたが捨てられて貯蓄が無くなってしまった。
…公園で過ごしている方々の一つ一つの言葉が、私に強くのしかかりました。

彼らは心は純粋で、皆非常に性格が良かったです。
ただ生活習慣、自分のお金を管理する不足、危機管理の無さ、学習する能力の不足だけだった。
また、そのことについて後々苦労してしまった話をお伺いしていくうちに「彼らを助けたい・・・。彼らが幸せに生活が出来るインフラ作りをしたい・・・」と強く感じるようになりました。
社会のインフラを作る際、政治家・公務員・社会インフラを作っている企業に勤めると言う手段も感じたのですが、自分が思ったことを実行に移し人のせいにせずに一番自己責任が取れるの方法は会社を設立することだと感じました。
そこで、まずは大学生中に優秀な人脈・やる気のある人脈を作りたいと思い、学生団体を設立させました。

② 団体の主な活動内容を教えてください。

勉強会、座談会、交流会などです。
勉強会ではマスコミ、金融、簿記、チャートの読み方などを３～１０人位の少人数で勉強していきます。
勉強会の手法としては2種類あり、１つ目はメンバー同士が講師となり、日程を決めて発表会形式で行う方法。2つ目は講師を呼び、10人以下で勉強してく方法。講師は社会人の方にお願いします。その方の専門領域について、疑問をぶつけていきます。
勉強会というと堅苦しいイメージがありますが、皆で和気あいあいと話し合うタイプですね。専門スキルに関することから業界の裏話まで聞けて面白いですよ。

座談会はＯＢ訪問の様なものです。ミーティングにてどの業界の方に講師をお願いするか決め、講師にお願いをしていきます。座談会企画は、産業界の方々の生の声を聞いて、業界研究をしていきます。

講演会では様々な業界のトップクラスの方に講師をお願いしていきます。
講演会企画前、企画後に講演会参加者の意見をフィードバッグし、プロジェクトマネジメントの方法について検証し、PDCAサイクルで次に生かして行きます。

企画運営及びスタッフは、講師との繋がりが出来、企画運営管理、流行の作り方、広報について実践を通じて学んで頂きます。
今までで一番規模が大きかった講演会は石原都知事を講師としてお招きしたものですね。３０～４０団体との共同企画でしたが１０００人近い人に聞きにきてもらいました。

③ 他の経営系団体との違いはどこですか？

８年間続いているので、団体運営のノウハウがしっかり定着しています。また社会人のネットワークが大きいです。

④ 団体運営を通じて一番辛かったことは何ですか？

育てた後輩達が卒業し巣立っていってしまうことですね。
ビジネスマナーや社会のしくみを教えこみやっと一人前になったころでいなくなってしまうのはすごくさびしいです。

⑤ 団体を設立して一番たのしかったことは何ですか？

多くの人々の成長を見守れるのはすごく楽しいです。
１８～２２歳は一番多感な時期だと思います。この時期をどう過ごすかによって後の人生が決まるといっても過言ではない。企画・運営や勉強会を通じて成長していく若者の姿は、見ていて気持ちが良いです。

⑥ 代表として必要なスキル・資質・知識はありますか？

当然ですが、人見知りをしないことはすごく重要です。
初対面の人とも上手にコミュニケーションをとらなくてはいけません。
またメンバーの心情をよみ、より積極的に参加してもらうように工夫することも必要です。
人が嫌がることや面倒くさがることも引き受けなければならないのが代表です。

リーダーシップ理論に関して言うと、先輩を大切にすることはすごく大切だと思います。例えば、自分が先輩の悪口を言っていると、気づいたら自分も後輩から悪口を言われるようになるんです。すべては鏡のようにはねかえってくるんですよね。

―『メンバーにより積極的に参加してもらうための工夫』とは具体的にどういったものでしょうか？
新規メンバーと既存メンバーとの溝を無くすように努力しています。
僕は新規メンバーが入ったときは食事会を開くようにしています。食事の席だと皆本音が話せて打ち解けるんですよね。
そして代替わりのときは引継ぎをしっかり行う。これはＣＬＥＶＥＲが８年間続いた一番大きな理由だと思います。引継ぎがうまくいくと先代のノウハウがうまく伝承され、新しい代にも団結力が生まれます。

⑦ 団体を設立してから身についたスキルはありますか？

特に身についた能力は２つあります。
１つ目に、人を見る力ですね。年間何千人という人に会ううちに、顔を見た瞬間に『どういう性格なのか』がだいたい分かるようになりました。
２つ目に、イベントの企画力でしょうか。どのように集客をし、人が好むものを見出し、やる気を出させるか、企画を通じて学びました。また、場所の手配や講師との交渉など、書籍には書いていないノウハウを習得していきました。特に、イベントでどの位の人を集客できるか、その人個人の魅力度、行動力、信頼度が全て映し出されるので、皆さんイベントの主催を5回以上行ってみるといいです。

⑧ 自分に足りない能力・努力の必要があるところはどこですか？

団体に割く時間が少なくなったこともあり、意識してもっと行動力と熱意が必要だと思います。
団体設立当時の必要な能力は、大物とのアポイントの取り方に悩みました。社会人としてメールの文章の書き方、アポイントの取り方などわからず悩んでいました。

⑨ 仕事、団体活動以外に夢中になっていることはありますか？

旅行が好きです。あとは読書。ビジネス書もよく読みますが、特に好きなのは歴史書。
近頃は武田信玄の本を読んでいます。歴史上の有名人の戦術、戦略、そして考え方はとても勉強になります。

⑩ どんな企業とコラボしたいですか？

様々な会員がいるので、彼らのニーズに応えられるようにいろいろな企業様とバランスよくお付き合いしていきたいです。『社会的通念に反し、道徳観をもっていない会社』はお断りしています。

⑪ どんな団体とコラボしたいですか？

まず『今日から明日の自分へのレベルアップ』という当団体の理念に共感いただける団体様がいいですね。また我々はボランティア精神のもとで活動している団体ですので、無償で勉強会・講演会・インタビュー企画など一緒に取り組める団体ですと非常にうれしいです。

⑫ 入会を考えている人に一言！

ＣＬＥＶＥＲでは新歓はおこなっていませんので、いつでも入会できます。
・ 企画を作りたい人
・ 継続できる人
・ 人生を変えたい人
・ 成功したい人
は、是非ご連絡ください。

団体設立者であり現在は会長ｓである斉藤さん。 ＣＬＥＶＥＲとそのスタッフたちを自分の子供のようにかわいがっているのが伝わってきました。 現在はご両親の会社で働く傍らご自身でも起業なさってとても多忙な毎日を送られているそうです。 是非ＣＬＥＶＥＲのＨＰも御覧になって下さい♪