Goodfind 2013

どういう学生に来て欲しいか

我々が皆さんに求めていることは3つあります。１つ目は、厳しい時代・環境に対して覚悟を持ち、ともに成長していける人材です。今、企業としてもそこで働く従業員にとっても厳しい時代です。そういった時代を生きるためには、根底には優しさを持ちつつ、厳しく若手を育てて、成長を促す必要があります。それは企業のもつ責務であると思います。

2つ目に、お客様、同僚、パートナー等の多くの人と密接にコミュニケーションを取り、協力し合いながら最良のシステムを構築していけるような人材です。

システムエンジニアという仕事はコンピューターと向き合っている時間が多いと思われている仕事です。しかし、実際にはお客様や同僚、パートナーとのコミュニケーションが大事になってきます。エンジニアである以上、技術力は大事ではありますが、本当にお客様が求めているものを把握し、ニーズに合う形で同僚たちと正確に意思疎通を行うことが出来る能力はシステムの出来に大きな影響を与えます。

最後に、積極的にチャンスを生かし、新しいことへのチャレンジを行い、バイトルヒクマを一緒に作りたいという意欲を持った人材です。バイトルヒクマは、やる気のある人は年齡に関係なくチャンスが与えられる会社です。チャンスを手にするということは一方で、大きな責任を持つことになります。その責任に耐えながら、チャレンジをやりとげた達成感を楽しみたい人と一緒に働きたいと思っています。

バイトルヒクマを支えるプロフェッショナルからのメッセージ

橋本さんからのメッセージ

今我々の業界は変革期にいます。それは、若い人達にとってはチャンスだと考えています。 IT業界は必ずしも経験年数＝能力とは限りません。変化の激しい業界だからこそ、頑張り次第で若い人でも十分に活躍できるフィールドがあるのです。安定した日々をこなす毎日よりも変化を楽しみたい、情熱を燃やしたいという方はこの業界でチャレンジしてみては如何でしょうか。最近の学生は自分の能力や可能性について自ら限界を作ってしまっているのではないかと思います。自分で限界を決めて無難な選択をするのではなく、失敗を恐れずに挑戦して欲しいです。仕事とはこれから長く付き合う事になります。仕事に対してマイナスイメージを持って取り組むよりも、意欲を持って面白みのあるビジネスライフを送って頂きたいと思います。

飯田さんからのメッセージ

バイトルヒクマの研修は技術だけでなく、社会人の基礎的なマナーをはじめとした精神的なことも教えてもらえる非常に濃いものでした。当社の研修はできるだけ若い時から活躍できるようにという想いのもと作られています。そのため、研修段階でたくさんのことを教え込まれるのが特徴となっており、当時は毎日勉強の日々でした。今振り返ってみると、先輩たちの愛情を持って接してくれる姿があったからこそ、「厳しく育てることが会社としての責任である」というメッセージがビシビシ伝わり、私もくじけることなく、成長を続けることが出来たのだと思います。今はこのIT業界を理解するため基本的な技術を学んでいますが、今後は新しい技術にどんどん挑戦していきたいと思っています。みなさんも私たちと一緒に、新しい時代を切り開いてみませんか。