リクルート：インターン・新卒採用情報 リクルートのインターン・新卒採用選考情報と内定までの対策（就職活動生向け）

リクルート
『まだ、ここにない、出会い。』
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情報化社会、と言われて久しい世の中。
インターネットや雑誌媒体を通じた情報サービスで、時代の変化を先取りした新しい情報価値を生み出し、多くのユーザーに提供しているのがリクルートである。

インターネットやモバイルが発展し、個人が生活の様々な場面で膨大な情報に接することが可能になった現代、逆に情報の必要性や信頼性を把握することが難しくなったとも言える。リクルートは、個々のニーズを充たす血の通った情報を届けること、ひとりでは見つけられない「まだ、ここにない、出会い。」を見つけ、提供すること、を使命に、次代の情報メディアの可能性を追求している。

リクルートのサービス例：
リクナビ、タウンワーク、とらばーゆ、ゼクシィ、HOT PEPPER
ケイコとマナブ、じゃらん、R25、L25、フォレント、など

また、「New-RING」という新規事業提案制度があり、たくさんの新規ビジネスを生む文化の支えとなっている。「New-RING」は「Recruit Innovation Group」の略で、社員が新規事業を自由応募できる、コンテスト形式の場である。事業プランのブラッシュアップには外資戦略コンサルティングファームのサポートが与えられたり、独立・起業の道も用意されているなど、社員のチャレンジを促すべく豪華な制度となっている。

採用においてはインターンも実施しており、新規事業の提案などが用意されている。冬期インターンからの採用にも積極的であり、リクルート志望者は、インターンへの参加と高いパフォーマンス発揮を目指すのも良いだろう。

広告業界分析 広告代理店・メディア業界のアナリストレポートを読む

各企業の情報と、インターン・採用選考対策情報について掲載しています。

◇広告代理店

リクルート：広告代理店・メディア業界の採用選考情報と対策

内定までの選考フローには、他の業界と比べて際立った違いがあるわけではないが、あえて挙げるとするなら、自己PR力やコミュニケーションスキルが業務上特に重要であるため、それらの能力をはかるような選考が行われることが多い。採用活動自体には積極的な企業が多く、夏のインターンシップなどを通じて、早めに就職活動を始めた学生とのマッチングを図るべく、きめ細やかなコンタクトを行っている。
　

　 最大のポイントは、いかに自分をPRするのかということだ。当たり障りのない内容ばかり書くのではなく、読み手に「会って話を聞いてみたい」と思わせるようなことを書く必要がある。自分にしかない経験、体験、考えをしっかり伝えるべきである。


コミュニケーション能力を重視する傾向にあり、総じて筆記試験の難易度が高いとは言えない。幅広い知識や適性をはかる問題を採用しており、時事問題を問うケースも目立つ。特に広告業界では、最近の広告、流行や芸能・音楽から政治・経済・国際問題まであらゆる問題が出題される。


発想力や面白さを問うような問題が出されることが多い。とは言え、論理的な裏付けも当然必要で、ロジカルさとユニークさの両立が求められる。

・富士山を世界遺産にする広告を考えてください。
・これからの時代に合ったコンビニのサービスを考案してください。
・活字離れを防止するための効果的なキャンペーンを提案してください。

リクルート：広告・メディア業界の選考対策　グループディスカッション講座
ロジカルさとユニークさを両立させるための思考の法則と、チームを成功に導くための本質的な力を解説します。理論解説の後には実践を多く取り入れ、就職活動時代に一度もグループディスカッション選考に落ちたことのない、外資コンサル・外資IT系企業・広告業界出身の講師が、徹底的にフィードバックを行います。

就職活動、ビジネス、全ての知的活動の基礎となるロジカルシンキングを鍛える：ロジカルシンキング講座
物事を整理、分類、構造化して、筋道だてて考える技術、ロジカルシンキング。外資コンサル出身の現役経営者が、ロジカルシンキングの根本理論から、実際の就活・ビジネスにおける活かし方までわかりやすく解説します。