プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント：採用選考情報 プライスウォーターハウスクーパース コンサルタントの採用選考情報と内定までの対策

プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント
PricewaterhouseCoopers 日本企業を世界の舞台へ

世界153カ国に155,000人以上のスタッフを有するプライスウォーターハウスクーパースのメンバーファーム。メンバーファーム入りしたのは今年の5月で、これを機に社名をべリングポイント株式会社から変更している。

日本企業の海外新規進出、進出後の各国の税務・会計規則へのコンプライアンス、M&Aだけでなく、海外事業展開を戦略的に見直す場合のビジネスアドバイザリー等の戦略的機能も併せ持っており、戦略立案・業務改革からシステム導入・保守・運用に至るまでのトータルサービスを提供している。

特徴は、顧客との信頼関係の強さから生れる高い「顧客満足度とリピート率」だ。ボーダレスな競争が激化する中で、今後も日本企業の海外進出を支援していく。

各ファームの情報と、インターン・採用選考対策情報について掲載しています。

プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント：コンサルティング業界の採用選考情報

コンサルティング業界、特に外資戦略系ファームでは、通常の選考フローの後に行われるインターン・ジョブを通じて内定を決めるケースが多い。インターン・ジョブでは、それまでの選考フローを通過したメンバーが複数人でチームを構成して、数日～数週間で1つのプログラムを行い、その個人及びチームのパフォーマンスによってさらに選抜を行う。

コンサルティングファームの採用選考フローは、下記のようなものである。ファームごとに多少の差はあるものの、基本的なフローや人物要件においてはほぼ同じである。
各プロセスにおいて、ロジカルかつコミュニケーションスキルをともなった高いパフォーマンスが求められる。特に、グループディスカッション、ケース面接では個人のスキルが露わになるため、受かる候補者・落ちる候補者の差は歴然としている。また、ケース面接は形式への戸惑いも生まれやすいので、形式の理解等の準備は最低限しておいた方が良い。
　

突飛なアイデアを聞くケースは少なく、いかにロジカルに記述されているか、また学生レベルを超えるような経験をしているかどうか、が主に見られていると考えて良い。


基礎的な頭脳レベルを調べるために行われる。言語処理能力、数理処理能力に加え、語学能力を問うケースも目立つ。ファームによって難易度にややバラつきがあり、受験者の半数以上が通過するファームもあれば、1割程度しか通過しないファームもある。対策しなければ筆記試験に受からないレベルでは、そもそもコンサルタントとしての適性に疑問符がつくと考えても良いだろう。


6～10人程度で1グループを構成し、与えられたテーマに対して制限時間内にアウトプットを出す形式である。グループでの喧々諤々とした議論に慣れている学生は少なく、得意な人と苦手な人の差がハッキリする。共通言語を共有しきれていない参加者の中で、バリューを出せるだけのロジカルさとコミュニケーションスキルが同時に要求される。

グループディスカッション講座
プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント選考対策のグループディスカッション
外資コンサル・外資系出身の講師から受ける、理論習得-実践-フィードバックで身につける、グループディスカッションの技術


ケース面接とは、漠然としたお題について突然課題を与えられ、短時間で答えるというものである。例えば、
・いじめをなくすにはどうしたら良いか？（戦略系ファーム）
・日本にある郵便ポストの数は？（会計系ファーム）
・東京都民の通勤時間を減らすには？（国内独立系ファーム）
といったものである。
候補者のスキルはまさに歴然で、コンサルタントとしての適性をはかるのに有効な面接形式である。

ケース面接対策講座
プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント選考対策のケース面接対策講座
外資戦略コンサル出身者と、外資戦略ファーム複数内定者が監修
ロジカルシンキングをプレゼンテーションを鍛え、さらには思考スピードを上げるための理論と個人実践を行う、
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