アサツーディ・ケイ（ADK）：インターン・新卒採用情報/業界情報 アサツーディ・ケイ（ADK）のインターン・新卒採用選考情報と内定までの対策（就職活動生向け）

アサツー ディ・ケイ（ADK）
Innovative、Challenging、Unique
“全員経営”で今までにないものを生み出す New Wave Agency

日本の広告業界においてビッグ・スリーの一角を占める、アサツー ディ・ケイ（ADK）。1956年の設立以来、社員一人ひとりが経営者マインドを持ってビジネスにあたる“全員経営”という理念を掲げ、個性を最大限に発揮してクライアントに貢献していくスタイルを構築している。

インターネット・モバイルメディアの普及による消費者の購買行動の変化に伴い、従来のマスメディアに加え、インターネット・モバイルを通じたプロモーションを組み合わせた新しいコミュニケーション手法へのシフトを目的として、『360°のコミュニケーション』をテーマとしたクロスコミュニケーション部門を新たに設置している。

時代の先端を行く「Future Agency」を目指し、アニメコンテンツのビジネス化・中国を始めとしたアジアへの進出・株式の公開と上場・世界トップクラスの広告会社との本格的な業務提携など、業界に先駆けた様々なチャレンジを行っている。

採用に関しては、職種別採用を行っており、営業、コミュニケーションプランニング、クリエイティブ、メディア、コンテンツなど、それぞれのプロフェッショナルを育成する環境を整えている。

アサツー ディ・ケイでは、夏にインターンを開催している。広告代理店のビジネス研究やアサツー ディ・ケイの企業理解、さらには広範な課題解決スキルを学ぶことができるインターンプログラムとなっている。

◇広告業界分析 広告代理店・メディア業界のアナリストレポートを読む

各企業の情報と、インターン・採用選考対策情報について掲載しています。

◇広告代理店

アサツー ディ・ケイ（ADK）：広告代理店・メディア業界の採用選考情報と対策

内定までの選考フローには、他の業界と比べて際立った違いがあるわけではないが、あえて挙げるとするなら、自己PR力やコミュニケーションスキルが業務上特に重要であるため、それらの能力をはかるような選考が行われることが多い。採用活動自体には積極的な企業が多く、夏のインターンシップなどを通じて、早めに就職活動を始めた学生とのマッチングを図るべく、きめ細やかなコンタクトを行っている。
　

　 最大のポイントは、いかに自分をPRするのかということだ。当たり障りのない内容ばかり書くのではなく、読み手に「会って話を聞いてみたい」と思わせるようなことを書く必要がある。自分にしかない経験、体験、考えをしっかり伝えるべきである。


コミュニケーション能力を重視する傾向にあり、総じて筆記試験の難易度が高いとは言えない。幅広い知識や適性をはかる問題を採用しており、時事問題を問うケースも目立つ。特に広告業界では、最近の広告、流行や芸能・音楽から政治・経済・国際問題まであらゆる問題が出題される。


発想力や面白さを問うような問題が出されることが多い。とは言え、論理的な裏付けも当然必要で、ロジカルさとユニークさの両立が求められる。

・富士山を世界遺産にする広告を考えてください。
・これからの時代に合ったコンビニのサービスを考案してください。
・活字離れを防止するための効果的なキャンペーンを提案してください。

アサツー ディ・ケイ（ADK）：広告・メディア業界の選考対策　グループディスカッション講座
ロジカルさとユニークさを両立させるための思考の法則と、チームを成功に導くための本質的な力を解説します。理論解説の後には実践を多く取り入れ、就職活動時代に一度もグループディスカッション選考に落ちたことのない、外資コンサル・外資IT系企業・広告業界出身の講師が、徹底的にフィードバックを行います。

就職活動、ビジネス、全ての知的活動の基礎となるロジカルシンキングを鍛える：ロジカルシンキング講座
物事を整理、分類、構造化して、筋道だてて考える技術、ロジカルシンキング。外資コンサル出身の現役経営者が、ロジカルシンキングの根本理論から、実際の就活・ビジネスにおける活かし方までわかりやすく解説します。