トレンダーズ株式会社 代表取締役 経沢 香保子氏氏 インタビュー

学生時代はどのように過ごされていましたか。

部活でスカッシュをしていました。男子は強かったので、女子も強くしたいと思って、他大学との練習試合を企画したり、新しい練習メニューを考えたりしました。実際の試合でも構成や決め手を考えるなど色々な戦略を立てて、工夫していました。戦略を立てながら、向上していくこの時の経験は非常に新鮮で楽しかったし、今、ビジネスにおいてシミュレーションをするのに役立っていますよ。

リクルートに就職されるまでの経緯を教えてください。

リクルートのグループインタビューに参加している中でお会いさせていただいた方々が魅力的だったので入社しました。親はもっと堅い所を勧めましたが、元々自分がこうだと思ったら突き進むタイプなのです。 結局自分の選んだ道を正しいものにするかしないかは自分次第だと思います。自分が選んだからこそ、成功させようと真剣に思いました。

リクルートに入社してからのことを教えて下さい。

営業職で顧客開拓をして、数字を作る経験は良かったですし今となっては財産です。

その後、転職を重ねて起業されたわけですが、御社の現在のビジネスとその魅力を教えて下さい。

今の事業を拡大させ、「トレンダーズがいるから女性の活用が進んだね」といっていただけるような社会に貢献できる一流企業を目指しています。 トレンダーズの魅力は経営に近いところで働けるので、意見はトップにダイレクトに間違いなく届きます。そして自分の能力を伸ばせば伸ばすほどすぐ経営に携わることができる。新しいことをしやすく、一年、半年でリーダーになることも可能です。つまり、キャリアのショートカットができますね。何が起こるかわからないというスリリングな環境かもしれませんが、実力をつけたい、少しでも早く成長したいという方には、自分のペース配分以上にチャンスがある、非常に刺激的で魅力的な環境です。 実際、女性のキャリアップを考える時、20代前半でどこまでいくかが大事です。ポジションを築いて、周りから認められていれば、自信もついていますし、結婚や出産のブランクがあっても戻ってくることができますので。

仕事をしていく上で、望ましい姿勢を教えて下さい。

自分を把握して、活かすことです。女性であることも活かせる要素ではありますよね。一般的に言われている「ロジカルでない」「感情的」というような女性の負の傾向は、克服するよう努力し、プラスの面を思いっきり出すことです。あとは、今欲しいものを明確にして、自分の目標とする人に会って、たくさん話を聞くことですね。何事も早く気づいたほうが得です。

既にご結婚され二児の母でありながら、経営者として活躍なさる社長はキャリア志向の女性の憧れだと思います。その成功の秘訣を教えてください。

世の中の女性は我慢をしすぎている。自分の可能性、セルフイメージを低く見積もりすぎているのだと思います。女性にとって、公私ともに充実させるには、自分で目標や時間をコントロールできて自由度が高い、小さい会社の経営者という立場は良いと思います。

慶応の学生に学生時代の過ごし方も含め、アドバイスをお願いします。

学生という強みを活かして今しかできないことをどんどんやって学生時代を味わいつくしてほしいですね。その中で、優先順位をつけて物事をやるというのは大切で、私自身、以前は不安になったり周りが気になることもありましたが、自分の軸を持ってこれが大切だと思ったことに一点集中してやることで、自信がつきます。
そもそも、これを選んだから幸せになれるというものはないのです。選んだものをどういうものにしていくかはすべて自分次第。人生は自分次第ですよ。