ドクターシーラボ 取締役 城野 親德氏インタビュー

化粧品業界の面白さとはどのようなものですか？

世の女性みんなが持つ「きれいになりたい」気持ちを手助けする事で、女性も嬉しいし、女性がきれいなら男性も嬉しい。世の中を円滑にし、喜んでもらえます。
お客様のニーズに応えた良い品質の商品を提供することで、社会に必要とされる会社であり続けられることが醍醐味です。

御社ではどのようなキャリアが構築できますか？

ピラミッド型というよりはフラット型の組織なので、いわゆる経営者の考え方や理念を聞きやすいため、将来会社をやりたい人やマネジメント力を習得したい意識の高い人には良い環境だと思います。
近年、シンガポール、中国を筆頭に海外展開も強化しており、今後も拡大予定なのでグローバルに仕事をしたい人も活躍できます。

今後の展望をお聞かせください。

将来はスパや二週間滞在して若返ってもらうというようなメディカルホテルの展開等も考えています。
すべての始まりは人の成長であり、人が成長しないで事業ばかり成長しても、成り立ちません。
アイデアは山ほどありますが、人の成長や会社の成長にあわせながら展開していく感じですね。 そして、オンリーワン企業を目指していきます。日本企業の中で海外において成功している会社が少ない中で、日本発のドクターズコスメを広め、アジアと欧米をつなげたいと思っています。

御社の求める人材像はどのようなものですか？

最低限のルールは守れることが基本ですが、型破りな人ですね。こうあるべきだという像に従わないくらいの人が良いですね。一言で言えば「チャレンジャー」。チャレンジをする以上、本気、必死である事が必要ですが。
「おまえの考えは間違っている。俺にこれをやらせたらこれこれこうして3年でやり遂げる」と私に言ってくる部下がいたら、絶対やらせますね。私は、社員からお兄ちゃん的な存在として思われたいのです。「こんな風にやってくれたらよいのに」と社員から指摘されたら嬉しい。

学生時代の過ごし方についてアドバイスをください。

海外旅行も含め、いろんな経験、一歩進んで「冒険」をする事ですね。 女性の場合はあんまり危険なのもどうかと思いますが、自分の中で目標を決めてチャレンジすることは大切だと思います。
よく学生で人脈の広さを自慢する人がいますが、僕は人脈という言葉が嫌いです。 表面的なものではなく、ともに戦った仲間が真の「人脈」。GIVE＆TAKEではなくてNO REQUEST。黙々と努力している人を周りは必ず見ている。そういう人が後で一番評価されるのです。

慶應の学生に対してメッセージをお願いします。

慶應生の良い所は、社会のモラルが崩壊している中で比較的品格のある人が多いところだと思います。きちんとした信頼関係があったり、型破りと言っても、社会のルールから外れる事はないところで会社を運営していたりということです。品位やモラルを重視するというのは、今勝つことではなく、勝ち続けるための企業経営をしているということです。勝ち続けるためには、戦う気持ちとある程度の知性や品格が必要です。慶應生は知性と品格のレベルは高いので、あとは勝ち続けることを意識することですね。
品格といいましたが、近年、女性が社会進出する中で、品のない人が増えているのは少し残念ですね。いくら仕事ができても、化粧もしないでぼさぼさ髪ではどうでしょうか。女性には女性らしい魅力を失わず、強みを生かしてほしいと思います。

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