アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 代表取締役 小倉基弘氏 インタビュー

少し前まで外資系コンサルも外資系金融も日本では相当マイナーだった

私が就職活動をした頃（1987年当時）は、コンサルティングファームも投資銀行も相当マイナーな存在でした。知っている学生はほとんどいませんでしたし、今よりもかなり小規模でしたから、当時その業界に入った方々は結構な変わり者だったと思います。 1995年頃から、終身雇用が常識だった日本の職業観に変化が見え始めて、転職が当たり前になってきました。旧来からある大企業など安定した組織に依存するよりも、スキルやスペシャリティをもった自己に依存した自立志向へと変化してきたように思います。その流れの中で、コンサルティング業界や投資銀行、ファンドの世界に、アグレッシブにキャリアを創ろうという意識の人たちが集まり、業界自体が成長して現在に至っています。私たちは、そうした主体的にキャリアを創ろうという意識のある人たちの自己実現を支援することにやりがいを感じています。

経済性だけではなく、社会性を両立するキャリア

外資系金融機関の皆さんのキャリアを支援させていただいている中で、違和感を感じることもあります。外資系の金融機関に勤める人だと、普通では考えられない高額の給料を貰っている人もいます。中には、何千万円もの高収入を貰うことに慣れてしまい、高い給料を当然と考えて、転職の際に給料だけを基準に会社を選ぶ人もいます。会社としても個人としても、もちろん経済性を追求することは大切なことです。しかし、それだけで良いとは私は思いません。経済性と同時に、社会性も重要です。本来、お金というものは、社会に与えた貢献価値の対価として得られるべきものです。外資系の金融機関では、一つのM&A案件を成立させるだけで何兆円という金額が動くこともあり、その中の数％が手数料収入だとしても、数百億円という莫大な収入が入ります。その案件に関わる個人にも何千万円、ときには数億円もの金額が一気に入るわけです。しかし、本当にその人が、高額の報酬に見合うだけの社会的貢献をしたかどうかは別の話です。リーマン・ブラザーズの破綻など昨今の金融恐慌にも見られるように、不釣合いなビジネスは長続きせず、長期トレンドで見れば、誠実にやっている会社が評価されるはずだと考えます。経済性と社会性とを両立するのが「いい会社」であり、個人としても「いいキャリア」になるのではないでしょうか。

現在、学生の中で知名度や評判で人気になっている業界があると思いますが、時代の流れを読み取ることがとても大事です。例えば、今学生に大人気の総合商社も近年の業績は良かったわけですが、好調の原因は昨年までの数年間の資源高のおかげです。先行投資型の事業を数多く抱える総合商社の業績は今後どうなるかはわかりません。
商社の例に限らず、学生が触れる情報と現実に起きていることとの間にはタイムラグがあります。過去を振り返っても、時代とともに、産業の主役は交代してきたわけですから、これからも今盛り上がっている業界がそのまま続くとは限りません。就職活動を控えている学生には意識的に「短期的事象ではなく、トレンドで見ること」をおすすめします。
とはいえ、未来のことは誰にもわかりません。特に、学生という立場で情報が限られている中、一社目の企業を選ぶことは、賭けみたいなものです。ただ、そこで3年間は必死に働いてみるべきです。最低3年間は仕事を経験しないと適性すらも確認することはできません。大企業であろうと、ベンチャーであろうと、どこへ就職するとしても、ある程度のリスクは覚悟してください。

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