組織人事ライブ 高橋俊介/伊藤豊 対談動画 「21世紀の就活を考える」

高橋 俊介氏
慶應義塾大学SFC研究所 上席所員

1978年東京大学工学部航空学科を卒業し日本国有鉄道に入社。
1984年米国プリンストン大学工学部修士課程を終了し、マッキンゼーアンドカンパニ－
に入社。東京オフィスのコンサルタントとして、顧客の大手日本企業の事業戦略策定や
組織設計に従事。1989年に世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国の
ワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社（現ワトソンワイアット株式会社）
に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。主に大手日本企業、ベンチャー企業や
外資系企業の人材ビジョンの策定、成果主義人事制度や自由と自己責任に基づく人材育成施策の企画、導入に携わる。
1997年7月社長を退任、個人事務所を通じて、コンサルティング活動や講演活動を行う。2000年5月慶應義塾大学大学院
政策・メディア研究科教授に就任。個人事務所による活動に加えて、藤沢キャンパスのキャリアリソースラボラトリーを
拠点とした個人主導のキャリア開発についての研究に従事。

伊藤 豊
スローガン株式会社 代表取締役社長

1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市）に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、
東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、
2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・
プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに
従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系
プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。現在に至る。
「世界から称賛される日本をつくる」をスローガンに、海外展開を目指す成長企業、国内で新産業・新事業を創造する
ベンチャー企業に対して、人的資源の面から支援するベンチャーヒューマンキャピタルとして活動。経営者キャリアの
創り方や就職活動、ベンチャー企業論など、セミナー講師実績多数。大学や学生団体向けの講演もおこなう。
2010年4月よりビジネス・ブレークスルー CAST CENTER講師。