学生団体 智深館　伊藤圭史氏インタビュー

 

① 設立のきっかけを教えてください

このサークルは私が一年生の時、先輩達が立ち上げたサークルなので正確ではないかもしれませんが、私なりに彼らの思いをお話しようと思います。

『等身大の問題意識から根本的に理想を語らなければ、どんな人の心も動かせはしない』
『大学の教科書通りに回答すれば好成績がもらえてしまう。しかしなにか大切なものを忘れていないか？』 これは智深館設立メンバーの言葉です。

海外出身者が多かったからでしょうか、とにかく疑問を持っていたんですね。日本の教育に対して。彼らは「人間性」や「自ら動くこと」を凄く大切にしていたと思います。

②団体の主な活動内容・活動頻度・活動場所を教えてください

智深館は経営部と政策部に分かれ、それぞれがプロジェクトを抱えています。メンバーは自分が関心のある部とプロジェクトを選択し、活動してもらいます。

2007年前期でいうと、経営部では投資・経営企画・営業という三つのプロジェクトに分かれています。それぞれ投資の研究、企業への経営企画提案、ベンチャー企業と代理店契約を結んでの営業代行を行っています。

また政策部では地方自治体やシンクタンクと連携し、政策立案プロジェクトを進めています。先日は、ある研究会で少子化問題についての講演をしてきました。

その他、基礎能力をつけるために毎週コンサルタントの方などを講師としてお呼びしてロジカルシンキング講座などを開催しています。講演会も月一回程度のペースで行っています。

活動頻度は週二日、活動場所は基本的に上智大学内の教室です。実際はみんな毎日のように夜通しスカイプ会議していますが（笑）

② メンバーの特徴・雰囲気を教えてください

『シンクタンク智深館』ってものすごく難そうなネーミングですが、実際にはみんな『集まってワイワイ楽しむ』のが好きな人ばかり。まじめで、かつ遊びが大好きなバランス取れたメンバーが多いですね。遊びが高じてフットサルチームFC智深館なんてのも発足しちゃいました（笑）

またみんなお互いを尊重し合っていると思います。非常にユニークな人が多いのですが、周りの意見を受け入れる度量を持っています。

③他の経営・政策団体との違いはどこだと思いますか？

まず第一に『 知・徳・行を兼ね備えた人材を輩出する』 という理念です。

知は知性、徳は徳力、行は行動力を意味しています。知と行を身につけられる団体はたくさんあるでしょうが、私たちは徳に最も重きをおいています。活動や講演会を通して明治維新の志士達のような強さと優しさを兼ね備えた人間性を獲得していきたいですね。

そして第二に『楽しさ重視』であることですね。
智深館では経営や政策を勉強していますが人間関係は決してビジネスライクではなく、どちらかといえばサークルに近いです。
質の高いメンバーと授業＋αのものを見つけていく過程はすごくおもしろいです。

⑤団体の今後の展望を教えてください。
現在、展望として『智深館３０年計画』を考えています。
我々は人間性を非常に大切にした活動を常日頃から心がけていますので、このまま３０年間智深館が続いたらきっととても大きく、温かいネットワークができていると思うんです。
幸い今のところ年々入部希望者が増えてきているので、この調子でいい引継ぎができていけたらいいですね。

⑥ 団体に入るきっかけとなった出来事はありましたか？
正直な話をすると、初めは知り合いに頼まれて人数合わせのためだけに入部したんです。
政治にも経営にも全く興味が無かったので名前だけの部員でした。

でも１年の秋ごろ、授業行ってサークルで遊ぶ、いわゆる普通の大学生活じゃ物足りなくなってきてしまったんですね。このままで良いのかと考え始めた矢先、かの『ホリエモンブーム』がやってきました。初めて『起業 という言葉を知り、自分も何かビジネスをしてみたいと思いました。そして真面目に団体活動に取り組むようになりました。

⑦ 代表ならではの苦労はありますか？

個性的なメンバーが多いのはすごくいいことなんですが、その分皆の方向性を一致させることが難しいこともありますね。

⑧ 代表に必要な資質は何だと思いますか？

人が好き・責任感がある・努力を惜しまない、といったところでしょうか。

代表者やリーダーには頭の良さはそこまで重視されないと思うんです。
すごく頭の回転が速くても、仲間に慕われない人はリーダーに向いていない。逆にちょっとドジなところがあってもフォローしてくれる仲間がいればやっていけるんですよね。
智深館の先輩達はこれを実践出来る人達でした。
⑨ 団体活動を通じて得たものは何ですか？

いい仲間との出会いですね。皆視野が広く、信頼しあっているので国政のことから宗教のことまで、お互いの意見を包み隠さず交換し合えています。
先輩や同期はもちろんのこと、後輩も尊敬できるメンバーばかりです。

⑩ 団体の運営において一番大切にしていることは何ですか？

とにかく、皆が楽しくワクワクしながら活動することですね。そういった活動をしていけば理念である「知・徳・行」をメンバー全員が身に付けていけるのではないかと思っています。

⑪ 団体活動以外の趣味、夢中になっていることは何ですか？

僕は好奇心が強くて何でも手を出してしまうんですよね。
今一番頑張っているのは心理学の勉強です。人事やヒューマンリソースに興味があり、産業カウンセラーの養成講座に通っています。

⑫ 将来の夢は何ですか？
みんながワクワクして楽しめる場所を作りたいです。周りの人が笑顔になってくれるのがすごく嬉しいんですよね。
具体的には人事・ヒューマンリソースマネージメントにスペシャライズしたマネージャーとしてＮＰＯやソーシャルベンチャーを立ち上げたいです。

⑬どんな企業とコラボしたいですか？

弊団体では毎年多くの講師の方々をお招きして講演会や勉強会を開いています。
自己利益のためではなく、社会のために活動されている方や企業、団体様にそのスキルや気概を教えていただきたいです。

また、企業や自治体様との共同プロジェクトをもてると嬉しいですね。

⑬ どんな団体とコラボしたいですか？

我々が楽しく活動しているので同様にビジネスライクではない団体様がいいですね。
人が接することが好き、人の為に何ができるかを常に考えている団体様とは是非コラボしてみたいです。
⑭ 入会を考えている人に一言！

新規メンバーは年中募集しています。
大学名は問いませんので、向上心を持ち、我々の理念に賛同していただける方は是非一度お問い合わせください。

「本気で」動くこと…つまり内輪で勉強してるだけではなく学びから得た事を実践してみることを活動の基本方針としている智深館。その活動は多岐にわたり『え、学生でもこんなことができるの!?』と驚かされました。
『人が好き』『徳をもった人を育てる』…この言葉を何度も口にしていた伊藤さんはとても楽しい方で、インタビュー中も話が横道にそれてしまうことが多々ありました（笑）
決して驕ることなく謙虚でやさしい彼は『カリスマ』というよりはよりメンバーに近い場所で舵取りをなさっているんだと思います。