エース損害保険株式会社 GOOD FINDケーススタディ vol.2

エース・グループのグローバルなネットワークと、高度なノウハウから生まれる世界水準の商品とサービス、
そして日本マーケットへの深い理解をもとに事業を展開するエース損害保険株式会社。
時代の先を捉える独創的な視点で、日本において多様化するリスクに応える、
高度なリスクマネジメントサービスを提供している。

1999年7月、エース・リミテッドによるシグナ・コーポレーションの損害保険事業部門買収により、日本では同年10月、シグナ傷害火災保険株式会社から「エース損害保険株式会社」に社名変更しました。日本での実績は、前身会社を含め外資系損保会社としては最長の85年以上におよびます。 その経験を通じて培った市場への深い理解と、エース・グループの先進的なノウハウを活かし日本に根ざした事業を展開しています。

スイス・チューリッヒを拠点に世界50カ国以上で事業展開し、エース・リミテッドを中心にグローバルで約１５０００名のスタッフを擁するエース・グループ。7兆円を超える総資産を誇る、保険・再保険分野における世界有数のグローバル・プレーヤーである。1985年にアメリカの優良企業34社によるキャプティブ（保険子会社）として設立されて以来、1999年に米大手保険会社の損害保険部門を買収するなど、戦略的な企業買収と経営の多角化によって急成長を遂げ、現在では保険・再保険を総合的に扱うリスクマネジメントのプロフェッショナルとして発展している。上場審査が世界一厳しいとされるニューヨーク株式市場への上場や、米フォーブス誌が毎年発表する世界の優良企業ランキング『Forbes Global 2000』（※）への選出など、強固な財務力・経営力を背景に事業を拡大させている。

エース保険は、エース・グループのグローバルなネットワークや、高度な知識・ノウハウをもとに、日本において多様化するリスクに対応したフレキシブルなソリューションとサービスを展開している。外資系企業でありながら、日本のマーケットへの深い理解、すなわち、日本の企業や個人にどのようなリスクが存在しどのように解決するべきか、ということに関する知見やノウハウを持ち、最適な保険商品を開発し、提供している。

※『Forbes Global 2000』（世界の優良企業2000社）とは
米フォーブス誌が毎年発表する世界の優良企業ランキング。順位は、「売上高」「利益」「資産」「時価総額」の4つの要素をもとに決定される。

[CHECK] 企業固有のリスクを戦略的に管理するテーラーメイドのリスクマネジメント グローバルな経験とノウハウ、独創性をベースにした先進の商品とサービスが、エース保険の大きな魅力です。財物に関するリスク、賠償責任に関するリスク、業種に応じた特有のリスクなど、企業のあらゆるリスクとニーズに精通したエース・グループならではのソリューションプログラムにより、的確なリスクマネジメントを提案します。

企業が事業活動をしていく際、そこには必ずリスクが存在する。財物に関するリスク、賠償責任に関するリスク、さらには業種に応じた特有のリスクなど、その種類は実に様々である。しかも、技術革新やリスクに対する社会意識の変化によってリスクのあり方は大きく変化する。近年では、リコールや環境問題などに関するリスクが取りざたされているのが好例であろう。経済のグローバル化や規制緩和、イノベーションなどにより、外部環境がとてつもなく速いスピードで変化するなか、それぞれの企業が固有に抱えるリスクを戦略的に管理する必要性が高まっているのである。

損害保険会社のミッションは、まず各企業におけるリスクを認識すること、次に認識したリスクを評価・分析すること、そしてその分析をもとに診断し、最終的に戦略的な解決プログラムを開発・提案することである。エース保険は、その全てのプロセスにおいて、エース・グループのグローバルなネットワークによりもたらされるノウハウを武器に、新種のリスクや他社がカバーできないリスクに対してもソリューションを提供する、まさにテーラーメイド型のリスクマネジメントを行っている。


エース保険は、企業のリスクマネジメントにとどまらず、パーソナルライフの安心をサポートする、
個人向けのサービスも提供している。個人向けのサービスにおいても、あらゆるライフシーンにおけるリスクに対応し、
個々の幅広いニーズや時代の変化をとらえた先進的な保険商品のラインナップを取り揃え、
個人やその家族の豊かな人生設計をサポートしている。

今井社長自らが講師を務める、『社長塾』 グロバール人材輩出への挑戦 グローバルな視点から日本企業のリスクマネジメントを支え、企業成長と国際化の推進をサポートする存在として期待がかけられる、エース保険の人材。『社長塾』『フューチャー・エース・アカデミー・プログラム』『MBA取得支援制度』をはじめとした、充実した育成システムが用意されている。

世界有数のグローバル・プレーヤーの一員として、グローバルの先進的なノウハウをキャッチアップし、活躍することが求められるエース保険の環境。グローバルな視点から日本企業のリスクマネジメントを支え、ひいては企業成長と国際化の推進をサポートする存在として、エース保険の人材には、大きな期待がかけられている。

そのため、若いうちから世界に目を向け、基礎となる語学力から戦略的思考、マーケティング戦略など幅広い知識を身につけられるような、若手人材育成に全社をあげて取り組んでいる。

若手・中堅社員を対象に6ヶ月間を通してビジネススキルやマネジメントスキルを習得する『フューチャー・エース・アカデミー・プログラム』や、社長・役員が直に講師を務めてマーケティングやリーダーシップ、会計などをテーマに講義を行う『社長塾』、MBAの取得支援制度などをはじめとした、充実した育成システムが数多く用意されている。

2005年より新卒採用を再開し、1期生から5期生まで50名程の新卒社員が入社しました。
若手にも積極的にチャンスを与え、フランクで風通しのよい社風の中、皆、自らを進化させ、チャレンジし、
現在では貴重な戦力として活躍してくれています。是非一度エース保険の社員と会っていただき、
その社風を感じてみて下さい。皆様と一緒に働けますことを楽しみにしております。

人事部HR アドミニストレーター
赤穂 恵子さん

【2011年度募集職種】
総合職・幹部候補
※営業、損害査定・調査、企画・マーケティング、商品開発、管理部門等、
様々な経験を経て当社の幹部候補へと成長してもらうことを期待しています。
現在、マイナビにてエントリー募集中。
http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp88169/flex.html